par Sabine Henrichfreise | Mai 7, 2015 | Blog, Homepage
VUCA, un monde volatil, incertain, complexe et ambiguë, force les dirigeants à réinventer leurs stratégies de succès pour faire face aux défis spécifiques que le monde VUCA leur impose. Les trois défis majeurs que les équipes rencontrent dans ce contexte sont :...
par Sabine Henrichfreise | Avr 23, 2015 | Blog, Homepage
Hugo D., dirigeant d’une grande structure, est animé par une belle ambition : mettre en place des transformations de fond afin de permettre à ses acteurs clés d’œuvrer avec succès dans un monde VUCA, un monde volatile, incertain, complexe et ambigu. Tout en apprenant...
par Sabine Henrichfreise | Avr 17, 2015 | Blog, Homepage
« Business as usual » est fini, le changement « à la Top Down » est trop lent et la performance comme unique objectif de motivation a perdu son attractivité. Dans un monde VUCA : Volatilité, Incertitude, Complexité et Ambivalence, les règles de fonctionnement et de...
par Sabine Henrichfreise | Avr 8, 2015 | Blog, Homepage
« Nous allons transformer la culture de notre site industriel, générer une productivité exceptionnelle et devenir une référence managériale pour le groupe »… c’est ainsi qu’une équipe de direction formule son ambition. « Nous allons investir « un minimum d’actions...
par Sabine Henrichfreise | Mar 25, 2015 | Blog, Homepage
VUCA, à l’origine un acronyme inventé par l’armée américaine, est probablement une des meilleures synthèses pour qualifier le monde dans lequel les organisations doivent se réaliser aujourd’hui : Volatility, Uncertaintity, Complexity, Ambuguity (un monde « volatile,...
par Sabine Henrichfreise | Mar 17, 2015 | Blog, Homepage
« On accède aux choses en y renonçant » Ch. Malavoy Nous les avons tous entendus, les « slogans du changement » :« Nous allons mener la transformation culturelle », « Il faut lancer un plan de communication pour accompagner le changement ». « Il est urgent de...
